สิงคโปร์, 19 มี.ค. (ซินหัว) -- วันพุธ (19 มี.ค.) กระทรวงแรงงานของสิงคโปร์รายงานว่าการจ้างงานโดยรวมของประเทศเพิ่มขึ้น 44,500 อัตราในปี 2024 รวมอยู่ที่ 3,744,600 อัตราในเดือนธันวาคม โดยการจ้างงานผู้มีถิ่นพำนักในประเทศเพิ่มขึ้น 8,800 อัตรา ซึ่งสวนทางกับการลดลง 4,600 อัตราในปี 2023

รายงานระบุว่ามีการจ้างงานผู้มีถิ่นพำนักในประเทศเพิ่มขึ้นในภาคธุรกิจที่ต้องการทักษะสูง เช่น การบริการทางการเงินและประกันภัย การดูแลสุขภาพและสังคมสงเคราะห์ การบริการทางวิชาชีพ และสารสนเทศและการสื่อสาร ส่วนภาคธุรกิจที่ต้องการทักษะต่ำ เช่น การบริการอาหารและเครื่องดื่ม การบริการประสานงานและสนับสนุน มีการจ้างงานผู้มีถิ่นพำนักในประเทศลดลง

การจ้างงานผู้ไม่ได้มีถิ่นพำนักในประเทศเพิ่มขึ้น 35,700 อัตราในปี 2024 ซึ่งน้อยกว่าการเพิ่มขึ้น 83,500 อัตราในปี 2023 โดยปัจจัยหลักคือผู้ไม่ได้มีถิ่นพำนักในประเทศที่ถือใบอนุญาตทำงานเข้าทำงานใช้แรงงานที่ผู้มีถิ่นพำนักในประเทศมีแนวโน้มจะทำน้อยกว่า

ตลาดแรงงานของสิงคโปร์ยังคงตึงตัวในไตรมาสสี่ (ตุลาคม-ธันวาคม) ของปี 2024 จำนวนตำแหน่งงานว่างยังคงมากกว่าจำนวนผู้ว่างงาน โดยตำแหน่งงานว่างเพิ่มขึ้นจาก 61,500 อัตราในเดือนกันยายน เป็น 77,500 อัตราในเดือนธันวาคม ซึ่งราวร้อยละ 70 ของตำแหน่งงานเหล่านี้มักจ้างผู้มีถิ่นพำนักในประเทศ

กระทรวงฯ เสริมว่าเศรษฐกิจสิงคโปร์มีแนวโน้มเติบโตร้อยละ 1-3 ในปี 2025 ด้วยแรงหนุนหลักจากการขยายอย่างต่อเนื่องของภาคการผลิตและการบริการที่เน้นส่งออก ทำให้ตลาดแรงงานมีแนวโน้มขยายตัวอย่างต่อเนื่องในปี 2025 โดยเฉพาะอย่างน้อยในไตรมาสแรก (มกราคม-มีนาคม)

ผลสำรวจของกระทรวงฯ พบว่าสัดส่วนนายจ้างที่วางแผนปรับขึ้นค่าจ้างและเพิ่มจำนวนพนักงานในช่วงสามเดือนข้างหน้าเพิ่มขึ้นในเดือนธันวาคม 2024 เมื่อเทียบกับเดือนกันยายน 2024

อนึ่ง ข้อมูลการจ้างงานนี้ไม่รวมแรงงานทำงานในบ้านที่มาจากต่างถิ่น ซึ่งมักถูกรายงานแยกต่างหากในการปรับปรุงข้อมูลแรงงานต่างชาติของกระทรวงฯ โดยจำนวนแรงงานทำงานในบ้านที่มาจากต่างถิ่นในสิงคโปร์สูงกว่า 2.94 แสนคน เมื่อนับถึงเดือนมิถุนายน 2024 ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 19 ของแรงงานต่างชาติทั้งหมด