ปักกิ่ง, 23 พ.ย. (ซินหัว) -- ภูมิภาคระดับมณฑลหลายแห่งในจีนได้ปรับเพิ่มเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำตั้งแต่ต้นปี 2024 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน

ในแผนริเริ่มล่าสุด ภูมิภาคต่างๆ อาทิ อวิ๋นหนาน เจียงซู เจ้อเจียง เหอหนาน และเขตปกครองตนเองมองโกเลียใน ได้ปรับเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสูงสุด 290 หยวน (ราว 1,300 บาท)

ในเขตปกครองตนเองมองโกเลียใน ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสำหรับพื้นที่ที่ค่อนข้างพัฒนาแล้วจะเพิ่มขึ้นเป็น 2,270 หยวน (10,800 บาท) ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2024 ส่วนค่าจ้างขั้นต่ำของอวิ๋นหนานเพิ่มเป็น 2,070 หยวน (ราว 9,860 บาท) ตั้งแต่เดือนตุลาคม 2024

หน่วยงานรัฐบาลเทศบาลและมณฑลในจีนมีอำนาจกำหนดเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำ และต้องปรับค่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกๆ สองปี

หลังจากการปรับขึ้นรอบนี้ ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนในนครเซี่ยงไฮ้อยู่ที่ 2,690 หยวน (ราว 12,800 บาท) มากเป็นอันดับหนึ่งในจีน ขณะที่เงินเดือนขั้นต่ำของปักกิ่งอยู่ที่ 2,420 หยวน (ราว 11,500 บาท)

ฉางข่าย ศาสตราจารย์จากคณะแรงงานและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยเหรินหมินแห่งประเทศจีน กล่าวว่าการเพิ่มเกณฑ์ค่าจ้างขั้นต่ำเป็นการดำเนินการที่สำคัญซึ่งจะรับประกันความต้องการพื้นฐานในการดำรงชีวิตของประชาชน และสามารถช่วยกระตุ้นการบริโภคได้ด้วย

บทความก่อนหน้า

Asia Album : ทัพ 'ยานยนต์' อวดโฉมกลางงานออโตโชว์ในอินโดฯ

บทความถัดไป

วัตถุจากอุกกาบาตเก่า 4 พันล้านปี เผยหลักฐาน 'แหล่งน้ำร้อนโบราณ' บนดาวอังคาร