ปักกิ่ง, 20 ต.ค. (ซินหัว) -- เมื่อวันจันทร์ (19 ต.ค.) สำนักงานสถิติแห่งชาติจีนรายงานว่าอัตราการว่างงานในเขตเมืองกลุ่มสำรวจ ช่วงเดือนมกราคม-กันยายนของปี 2026 เฉลี่ยอยู่ที่ร้อยละ 5.2 ซึ่งไม่เปลี่ยนแปลงจากช่วงเดียวกันของปี 2025 ขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานในเขตเมืองกลุ่มสำรวจเฉพาะเดือนกันยายน อยู่ที่ร้อยละ 5.2 ลดลงจากเดือนก่อน 0.1 จุดเปอร์เซ็นต์

สำนักงานฯ ระบุว่าอัตราการว่างงานในแรงงานกลุ่มสำรวจที่มีทะเบียนบ้านในท้องถิ่นอยู่ที่ร้อยละ 5.2 ขณะอัตราการว่างงานในแรงงานกลุ่มสำรวจที่ไม่มีทะเบียนบ้านในท้องถิ่นอยู่ที่ร้อยละ 5.1 และอัตราดังกล่าวในกลุ่มแรงงานต่างถิ่นที่มีทะเบียนบ้านในเขตชนบทอยู่ที่ร้อยละ 5.0

เหมาเซิ่งหย่ง รองหัวหน้าสำนักงานฯ กล่าวว่าภาคการบริการครองสัดส่วนการจ้างงานถึงร้อยละ 49.4 ของกำลังแรงงานทั้งหมดในจีน โดยการจ้างงานได้ปรับตัวเพิ่มขึ้นในภาคส่วนต่างๆ เช่น การขนส่ง ที่พักและบริการจัดเลี้ยง รวมถึงด้านวัฒนธรรม กีฬา และความบันเทิง

จีนดำเนินนโยบายหลายประการเพื่อส่งเสริมการจ้างงานตั้งแต่ต้นปี โดยตั้งเป้ารักษาอัตราการว่างงานในเขตเมืองกลุ่มสำรวจไว้ที่ราวร้อยละ 5.5 ในปี 2026 พร้อมสร้างตำแหน่งงานใหม่ในเขตเมืองให้ได้มากกว่า 12 ล้านอัตราภายในปีนี้

ก่อนหน้านี้เมื่อเดือนกรกฎาคม จีนออกแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลและประกันสังคมระยะ 5 ปี (2026-2030) ซึ่งตั้งเป้าหมายช่วยเหลือแรงงานในเขตเมืองที่ว่างงาน 25 ล้านคนมีงานใหม่ และจัดสรรความช่วยเหลือด้านการจ้างงานแก่ผู้ประสบปัญหาในการหางานอีก 6.5 ล้านคน อีกทั้งมุ่งปรับตลาดแรงงานให้สอดคล้องกับความก้าวหน้าอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (AI) โดยมุ่งใช้ประโยชน์จากนวัตกรรมทางเทคโนโลยีเพื่อสร้างงาน และรับมือกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อการจ้างงาน

นอกจากนั้น แผนการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ให้ความสำคัญกับการจ้างงานเป็นอันดับหนึ่ง ระยะ 5 ปี กำหนดภารกิจสำคัญในการส่งเสริมการจ้างงานท่ามกลางความก้าวหน้าของปัญญาประดิษฐ์ โดยมุ่งสร้างงานผ่านการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ และดึงศักยภาพของภาคธุรกิจดั้งเดิมออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์