ออตตาวา, 7 ก.ย. (ซินหัว) -- สหภาพแรงงานบริการสาธารณะแคนาดา (Canadian Union of Public Employees - CUPE) เปิดเผยว่า พนักงานของเครื่องบินสายการบินแอร์แคนาดา (Air Canada) ได้ลงมติปฏิเสธข้อเสนอเรื่องค่าจ้างของสายการบินด้วยคะแนนเสียงท่วมท้น เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา (6 ก.ย.)

สหภาพฯ ระบุว่า สมาชิกร้อยละ 99.1 ได้ปฏิเสธข้อตกลงเบื้องต้นดังกล่าว ซึ่งเสนอให้มีการขึ้นเงินเดือนร้อยละ 12 สำหรับพนักงานต้อนรับฯ ส่วนใหญ่ที่มีอายุงานน้อย และปรับขึ้นร้อยละ 8 สำหรับสมาชิกที่อาวุโสกว่า

สายการบินแอร์แคนาดาระบุในแถลงการณ์อีกฉบับว่า ทั้งสองฝ่ายได้ตกลงกันไว้แล้วว่าหากข้อตกลงเบื้องต้นนี้ถูกปฏิเสธ จะนำประเด็นเรื่องค่าจ้างเข้าสู่กระบวนการไกล่เกลี่ย และหากการไกล่เกลี่ยล้มเหลว จะเข้าสู่กระบวนการระงับข้อพิพาทโดยอนุญาโตตุลาการต่อไป

ทั้งสองฝ่ายยังได้ตกลงกันอีกว่าจะไม่มีการหยุดชะงักด้านการทำงานใดๆ เกิดขึ้น ดังนั้นจะไม่มีการนัดหยุดงานประท้วง (strike) หรือการปฏิเสธไม่ให้ลูกจ้างเข้าทำงาน (lockout) และเที่ยวบินจะยังคงให้บริการตามปกติ

การนัดหยุดงานประท้วงเป็นเวลาสามวัน ของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของแอร์แคนาดา ได้สิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 19 ส.ค. ที่ผ่านมา โดยสายการบินประเมินไว้เมื่อเดือนสิงหาคมว่าการประท้วงดังกล่าวส่งผลให้ต้องยกเลิกเที่ยวบินของลูกค้าจำนวน 500,000 คน

การนัดหยุดงานประท้วงข้างต้นเป็นผลมาจากการเจรจาต่อรองที่ดำเนินมานานถึง 8 เดือนระหว่างสหภาพฯ กับบริษัทฯ แต่ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงได้ ในประเด็นต่างๆ เช่น การปรับขึ้นค่าชดเชย ค่าจ้างภาคพื้นดิน การปรับปรุงเงินบำนาญและสวัสดิการ และการเพิ่มเวลาพักผ่อนของลูกเรือ ทั้งนี้ การตัดสินใจนัดหยุดงานประท้วงได้รับเสียงสนับสนุนจากพนักงานแอร์แคนาดาถึงร้อยละ 99.7

บทความก่อนหน้า

ท่อง 'สถานอนุบาล' แอนทิโลปทิเบต ผ่านสายตาเจ้าตัวเล็กในชิงไห่

บทความถัดไป

สหรัฐฯ เดินหน้าช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในเท็กซัส