ลอสแอนเจลิส, 9 เม.ย. (ซินหัว) -- เมื่อวันพุธ (8 เม.ย.) เดอะ วอลล์ สตรีต เจอร์นัล (The Wall Street Journal) รายงานว่าดิสนีย์ (Disney) บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านความบันเทิงและสื่อของสหรัฐฯ วางแผนลดจำนวนพนักงานลงถึง 1,000 อัตราในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า ซึ่งเป็นหนึ่งในมาตรการสำคัญอันดับแรกๆ ภายใต้การบริหารของจอช ดีอามาโร ซีอีโอคนใหม่ โดยจะปรับลดจำนวนพนักงานส่วนใหญ่ในแผนกการตลาดของบริษัทที่ถูกรวมเข้าด้วยกันเมื่อไม่นานนี้

รายงานระบุว่าดิสนีย์พยายามปรับตัวให้เข้ากับผลกำไรที่ลดลงจากการสตรีมมิงเช่นเดียวกับสตูดิโอฮอลลีวูดอีกหลายแห่ง เมื่อเทียบกับกำไรที่เคยได้จากการฉายบนโทรทัศน์แบบดั้งเดิม รวมถึงรายได้จากการจำหน่ายตั๋วชมภาพยนตร์ที่ลดลงและการแข่งขันที่ดุเดือดจากบริษัทเทคโนโลยี โดยดิสนีย์ยังพยายามหาเงินมาลงทุนในธุรกิจดิจิทัลที่บริษัทเล็งเห็นว่ามีศักยภาพเติบโต

บริษัทฯ ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้วกว่า 8,000 คน นับตั้งแต่บ็อบ ไอเกอร์ อดีตซีอีโอ กลับมารับตำแหน่งอีกครั้งในปี 2022 และเริ่มการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ รายงานระบุว่าแผนการเลิกจ้างที่จะเกิดขึ้นนั้นเริ่มขึ้นก่อนดีอามาโรเข้ารับตำแหน่ง ขณะที่ดีอามาโรยังไม่ได้วางแผนเฉพาะสำหรับการปรับโครงสร้างดิสนีย์นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งเมื่อเดือนมีนาคม โดยหนึ่งในสิ่งที่เขาให้ความสำคัญคือการทำให้แผนกต่างๆ สามารถทำงานร่วมกันได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อนึ่ง จอช ดีอามาโร วัย 54 ปี เข้ารับตำแหน่งซีอีโอบริษัท วอลต์ ดิสนีย์ คอมพานี (Walt Disney Company) อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 18 มี.ค. เขาทำงานกับดิสนีย์มา 28 ปี เคยดำรงตำแหน่งประธานฝ่ายธุรกิจดิสนีย์ เอ็กซ์พีเรียนเซส (Disney Experiences) ตั้งแต่ปี 2020 และอดีตประธานวอลต์ ดิสนีย์ เวิลด์ รีสอร์ต (Walt Disney World Resort)

บทความก่อนหน้า

PLA ย้ำบดขยี้ความเชื่อผิดๆ ‘เอกราชไต้หวัน’ ของกลุ่มแบ่งแยกดินแดน

บทความถัดไป

การเดินทางของ 'ทุเรียนไทย' สดใหม่จากสวนสู่ตลาดจีนในไม่กี่วัน