ปักกิ่ง, 9 ก.ย. (ซินหัว) -- จีนจะขยายระบบประกันสุขภาพขั้นพื้นฐานของประเทศให้ครอบคลุมแรงงานที่มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่น แรงงานต่างถิ่น และแรงงานที่มีการจ้างงานรูปแบบใหม่มากขึ้นภายในช่วง 3 ปีข้างหน้า โดยจีนจะสำรวจการลงทะเบียนและการจ่ายเงินสมทบรูปแบบใหม่ที่เหมาะสมกับแรงงานที่มีการจ้างงานรูปแบบใหม่ พร้อมปรับปรุงการบริการสำหรับแรงงานที่มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นเพื่อการลงทะเบียนง่ายขึ้น

คำประกาศจากหน่วยงานรัฐ 7 แห่ง ซึ่งรวมถึงสำนักบริหารหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจีน เมื่อวันอังคาร (8 ก.ย.) ระบุว่าจีนมีแรงงานที่มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นราว 200 ล้านคน ซึ่งแรงงานกลุ่มนี้ประกอบด้วยพนักงานส่งอาหารหรือไรเดอร์ คนขับรถรับส่งแบบเรียกผ่านแอปพลิเคชัน คนทำงานบ้าน และผู้ไลฟ์สดขายสินค้า โดยแรงงานเหล่านี้มีบทบาทสำคัญต่อการดำเนินชีวิตของเมือง สนับสนุนเศรษฐกิจ และส่งเสริมการบริโภค

ประเด็นสำคัญของโครงการนี้คือเพิ่มจำนวนแรงงานที่มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นเข้าร่วมระบบประกันสุขภาพขั้นพื้นฐานสำหรับลูกจ้างในเขตเมืองมากขึ้น โดยแรงงานที่มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นจำนวนมากอาจอยู่ในระบบประกันสุขภาพขั้นพื้นฐานสำหรับผู้อยู่อาศัยในชนบทและผู้อยู่อาศัยในเขตเมืองที่ไม่ได้ทำงานแล้ว แต่ยังไม่ได้อยู่ในระบบประกันสุขภาพสำหรับลูกจ้างที่ช่วยลดค่าใช้จ่ายตรวจสุขภาพและรักษาโรคภัยไข้เจ็บได้

ทั้งนี้ พนักงานส่งอาหารหรือไรเดอร์เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน ผู้ประกอบอาชีพนี้มีชั่วโมงทำงานยาวนาน ตารางเวลาทำงานที่ไม่แน่นอน และเผชิญแรงกดดันจากการส่งอาหารให้ทันกำหนดเวลา ซึ่งมีแนวโน้มส่งผลกระทบต่อสุขภาพ เช่น เจ็บปวดหลังล่าง ปัญหาระบบทางเดินอาหาร และเอ็นอักเสบ

โครงการระยะสามปีนี้เน้นย้ำการบูรณาการนโยบายระหว่างหน่วยงานรัฐ การบริการที่คล่องตัวยิ่งขึ้น และเทคโนโลยี เพื่อทำให้แรงงานที่มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่น แรงงานต่างถิ่น และแรงงานที่มีการจ้างงานรูปแบบใหม่ได้เข้าร่วม โอนย้าย จ่ายเงินสมทบ และใช้สิทธิประกันสุขภาพง่ายขึ้น ท่ามกลางอุปสรรคความท้าทายจากการเปลี่ยนงานและสถานที่ทำงานบ่อยของแรงงานเหล่านี้

จีนจะส่งเสริมเมืองขนาดใหญ่ยกเลิกข้อจำกัดด้านทะเบียนบ้านในการลงทะเบียนระบบประกันสุขภาพที่อ้างอิงสถานที่ทำงานหรือที่พำนักอาศัยของบุคคล พร้อมสำรวจแนวทางการจ่ายเงินสมทบที่ยืดหยุ่นมากขึ้น เช่น อนุญาตให้นำเงินสมทบที่เคยจ่ายเข้าระบบประกันสุขภาพผู้อยู่อาศัยนับรวมในระบบประกันสุขภาพลูกจ้าง เสนอตัวเลือกในการจ่ายเงินสมทบแบบรายไตรมาส รายครึ่งปี หรือรายปี

นอกจากนั้นทางการจีนจะปรับปรุงการเข้าถึงการบริการทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ พร้อมนำเสนอการบริการเชิงบูรณาการที่ช่วยให้แรงงานที่มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นสามารถดำเนินขั้นตอนต่างๆ ที่เกี่ยวกับการลงทะเบียนระบบประกันสุขภาพขั้นพื้นฐานภายในการดำเนินการครั้งเดียว