ฮานอย, 12 ต.ค. (ซินหัว) -- สื่อท้องถิ่นของเวียดนามอ้างอิงผลการสำรวจใหม่จากเนวิโกส กรุ๊ป (Navigos Group) เผยว่าบริษัทส่วนใหญ่ในเวียดนามยินดีจะเสนอเงินเดือนเพิ่มขึ้นให้กับผู้สมัครงานด้านปัญญาประดิษฐ์หรือเอไอ (AI) เมื่อเทียบกับตำแหน่งอื่นๆ

รายงานระบุว่าบริษัทประมาณร้อยละ 43.7 เผยว่าพวกเขาจ่ายเงินจ้างบุคลากรด้านเอไอมากขึ้นร้อยละ 10-20 ส่วนบริษัทร้อยละ 18.4 ระบุว่าเงินเดือนของบุคลากรด้านเอไอสูงกว่าบุคลากรที่ไม่เกี่ยวข้องกับด้านเอไอถึงร้อยละ 20-50

การสำรวจซึ่งได้สัมภาษณ์ผู้สมัครงาน 1,500 คนและธุรกิจเกือบ 500 แห่งในเวียดนาม เมื่อเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมที่ผ่านมา ชี้ให้เห็นว่าตลาดงานด้านไอทีของเวียดนามมีแนวโน้มที่มั่นคง หลังพบว่าอัตราการหมุนเวียนของพนักงาน (turnover rate) ช่วงครึ่งแรก (มกราคม-มิถุนายน) ของปี 2024 อยู่ที่เพียงร้อยละ 32

อย่างไรก็ดี แนวโน้มการหมุนเวียนของบุคลากรในอนาคตจะมีความผันผวนมากขึ้น เพราะผลการวิจัยพบว่าปัจจุบันพนักงานด้านไอทีมากกว่าร้อยละ 65 กำลังมองหางานใหม่หรือวางแผนจะหางานใหม่ภายใน 6-12 เดือนข้างหน้า

รายงานชี้ว่า ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ (Product manager) และผู้จัดการโครงการ (Product Owner) ถูกจัดอันดับให้เป็นตำแหน่งงานที่หาคนได้ยากมากที่สุด โดยครองสัดส่วนร้อยละ 25.6 ของจำนวนผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด

ด้านฟาน ทันห์ เฮียน ผู้อำนวยการฝ่ายผลิตภัณฑ์และวิศวกรรมของเนวิโกส กรุ๊ป กล่าวว่าแม้เอไอจะช่วยเร่งการทำงานระบบอัตโนมัติได้ แต่บทบาทของมนุษย์ในการทดสอบ ประเมิน และเพิ่มประสิทธิภาพก็ยังคงมีความสำคัญ

เฮียนกล่าวว่าความสามารถในการปรับตัวและใช้งานเอไอ ถือเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่บุคลากรด้านไอที รวมถึงวงการการจัดหาพนักงานด้านไอทีต้องเผชิญ ท่ามกลางสถานการณ์ที่เอไอได้กลายมาเป็นเทคโนโลยีกระแสหลัก