โตเกียว, 18 ต.ค. (ซินหัว) -- รายงานจากบริษัทวิจัยและให้คำปรึกษาเพอร์โซล (Persol) และมหาวิทยาลัยชูโอะของญี่ปุ่น คาดการณ์ว่าญี่ปุ่นจะเผชิญภาวะขาดแคลนแรงงาน 3.84 ล้านคนภายในปี 2035 ซึ่งเท่ากับขาดแคลนการใช้แรงงาน 17.75 ล้านชั่วโมงต่อวัน

แม้กำลังแรงงานในภาพรวมของญี่ปุ่นมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น แต่ภาวะขาดแคลนแรงงานอาจขยายตัว 1.85 เท่า เมื่อเทียบกับปี 2023 เนื่องจากจำนวนชั่วโมงทำงานรายบุคคลลดลงตามการปฏิรูปรูปแบบการทำงานและมาตรการอื่นๆ ที่มุ่งปรับปรุงสมดุลงาน-ชีวิต

รายงานระบุว่ากำลังแรงงานของญี่ปุ่นมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นจาก 67.47 ล้านคนในปี 2023 เป็น 71.22 ล้านคนในปี 2035 โดยมีแรงงานเป็นผู้หญิง ผู้สูงอายุ และชาวต่างชาติเพิ่มขึ้น ซึ่งคาดว่าจำนวนแรงงานชาวต่างชาติจะเติบโตอย่างมากจาก 2.05 ล้านคนเป็น 3.77 ล้านคน

อย่างไรก็ดี จำนวนชั่วโมงทำงานรายปีเฉลี่ยต่อคนมีแนวโน้มลดลงร้อยละ 8.8 ภายในปี 2035 ซึ่งส่วนใหญ่มีสาเหตุจากกำลังแรงงานแก่ชราขึ้น กอปรกับการปฏิรูปรูปแบบการทำงาน

รายงานเน้นย้ำความจำเป็นของการปฏิรูป ทั้งปรับอัตราภาษีและระบบประกันสังคม เพื่อป้องกันจำนวนชั่วโมงทำงานลดลง กระตุ้นการทำงานเสริม และเพิ่มผลิตภาพ โดยเฉพาะผ่านการบูรณาการปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ (Generative AI) เพื่อบรรเทาภาวะขาดแคลนแรงงาน