ปักกิ่ง, 5 มิ.ย. (ซินหัว) -- เฉินหย่งเจีย เจ้าหน้าที่กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมของจีน กล่าวว่าตลาดแรงงานจีนมีแนวโน้มการพัฒนาที่มั่นคงและต่อเนื่องในปี 2025 ซึ่งเป็นผลจากหลายความพยายาม อาทิ การดำเนินชุดนโยบายส่งเสริมการจ้างงาน

เฉินกล่าวในรายการโต๊ะกลมเศรษฐกิจจีน (China Economic Roundtable) ตอนล่าสุด ซึ่งเป็นรายการที่จัดโดยสำนักข่าวซินหัว ระบุว่ามีการยกระดับแผนสนับสนุนการจ้างงานอย่างเป็นระบบ โดยมุ่งเน้นการขยายโอกาสในภาคส่วนเชิงยุทธศาสตร์ อุตสาหกรรมหลัก ชุมชนรากหญ้าในเขตเมืองและชนบท และวิสาหกิจขนาดเล็ก

เฉินกล่าวว่ามีการใช้ชุดนโยบายที่ครอบคลุม โดยมีมาตรการต่างๆ ได้แก่ การเพิ่มโควตาสินเชื่อสำหรับโครงการรักษาเสถียรภาพการจ้างงาน การขยายสิทธิ์รับเงินอุดหนุนเพื่อขยายการจ้างงาน และการขยายขอบเขตนโยบายต่างๆ เช่น เบี้ยเลี้ยงพัฒนาทักษะ ซึ่งในส่วนของการฝึกอบรมทักษะตามความต้องการนั้นได้มีการเปิดตัวโครงการฝึกอบรมอาชีวศึกษาขนาดใหญ่ เพื่อยกระดับทักษะทางเทคนิคของแรงงาน

จีนพยายามให้ความช่วยเหลือกลุ่มสำคัญอย่างตรงจุด โดยออกนโยบายการจ้างงานชุดใหม่ที่เน้นกลุ่มคนรุ่นใหม่ จำนวน 17 ฉบับ ซึ่งมอบการสนับสนุนเฉพาะผู้สำเร็จการศึกษาและผู้หางานรุ่นใหม่ อีกทั้งจะออกมาตรการส่งเสริมการจ้างงานเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจและเสถียรภาพทางสังคมต่อไป

ข้อมูลระบุว่าจำนวนบัณฑิตจบใหม่ในจีนอาจสูงถึง 12.22 ล้านคนในปี 2025 ซึ่งเพิ่มขึ้น 4.30 แสนคนจากปีที่แล้ว

สำนักงานสถิติแห่งชาติจีนเผยว่าตลาดแรงงานของจีนโดยรวมยังคงมีเสถียรภาพในช่วงที่ผ่านมา โดยอัตราการว่างงานในเมืองกลุ่มสำรวจลดลงจากร้อยละ 5.2 ในเดือนมีนาคม เหลือร้อยละ 5.1 ในเดือนเมษายน

บทความก่อนหน้า

คดี 'สะกดรอยตาม' ในญี่ปุ่น พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์

บทความถัดไป

ซานตงพลิกโฉม 'เหมืองร้าง' สู่ 'รีสอร์ต-พื้นที่ชมวิว' แสนสวย